OHSAS 18001: Systémy managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
CHARAKTERISTIKA SPECIFIKACE

KOMU JE SPECIFIKACE URČENA
Systém managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je určen všem typům organizací, které mají v úmyslu zaměřit svou pozornost na zdraví svých zaměstnanců. Efektivně zavedený systém pomůže eliminovat nebo minimalizovat rizika všech zainteresovaných stran, jejichž aktivity jsou spojeny s činností organizace. Naplnění požadavků normy zajišťuje i plnění legislativních požadavků v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a může celkově zvýšit produktivitu práce z hlediska prevence vzniku pracovních úrazů a nemocí z povolání.
PŘÍNOSY ZAVEDENÉHO SYSTÉMU
- Prokázání plnění legislativy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
- Zlepšení image organizace
- Systematická minimalizace rizik, resp. nebezpečí, které ohrožují bezpečnost a zdraví všech osob ovlivňovaných činnostmi, výrobky nebo službami organizace
- Omezení výskytu nemocí z povolání a pracovních úrazů
- Možné snížení nákladů spojených s nehodami na pracovišti
- Zlepšení vztahů se zaměstnanci, veřejností a orgány státní správy
- Úspory na případných pokutách
1. července 2007 vyšla v anglickém originálu nová verze OHSAS 18001, která byla přijata v České republice jako systémová norma ČSN OHSAS 18001:2008. Je zpracována tak, aby se více podobala normám ISO 9001 a ISO 14001, což dále posílí integraci systémů managementu kvality, environmentu a zvýší zájem o systémy managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Organizace, které již mají certifikaci podle OHSAS 18001:1999 mají dva roky na přechod na novou verzi.
Vydání české verze OHSAS 18001:2007 - ČSN OHSAS 18001:2008
Nová verze OHSAS 18001 se oproti předchozí liší zejména v následujících bodech:
- Používá termíny shodné s termíny v ostatních systémových normách, některé definice byly aktualizovány
- Byla přidána nová část ohledně Hodnocení souladu s právními a jinými požadavky, které se na organizaci vztahují vzhledem k jejím bezpečnostním rizikům
- Do posuzování nebezpečí, stanovování rizik a určení řídicích postupů je nyní zahrnut lidský faktor (chování, schopnosti, ap.) nejen zaměstnanců vlastních, ale i ostatních zainteresovaných stran
- Jsou kladeny vyšší nároky na spoluúčast zaměstnanců při řízení BOZP
- Zpřísňuje požadavky na vyšetřování nežádoucích událostí – nehod a skoronehod (úrazů, požárů, havárií)
- Přizpůsobení vstupů a výstupů Přezkoumání vedením požadavkům ostatních systémových norem
Žádné komentáře:
Okomentovat